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Hier sind meine wichtigsten Learnings aus den letzten 5 Jahren, um OKRs erfolgreich in Unternehmen umzusetzen: 1️⃣ Unternehmensvision als Grundlage nutzen Sorge für eine klare, starke Vision, die allen bekannt ist. Sie dient als Basis für deine OKRs. Kommuniziere sie klar und lebe sie vor. Setze OKRs für 6-12 Monate, um deinem Team einen motivierenden Nordstern zu geben. 2️⃣ Top-Management als Treiber OKRs funktionieren nur, wenn sie vom Management verstanden, aktiv unterstützt und vorgelebt werden. Investiere in Schulungen, um die Methodik effektiv zu meistern. 3️⃣ Prinzipien vor Tools Fange mit den Grundprinzipien und dem Nutzen von OKRs an. Tools kommen erst danach. Hole dir eine neutrale Fachperson ins Boot, um die Einführung zu begleiten und dein Team zu motivieren. 🎙 Podcast-Tipp für mehr Insights Höre die Podcast-Folge mit Markus Blatt und mir, um tiefer in das Thema einzutauchen! Hier geht's zur Episode auf deiner Lieblingsplattform: Spotify: https://lnkd.in/eaFMBu3b Apple: https://lnkd.in/es3K8PUj RSS: https://lnkd.in/eg38EDeC Amazon: https://lnkd.in/epkcG9K5 Google: https://lnkd.in/erD83e-J 💡 YOUnormal-Community auf LinkedIn: https://lnkd.in/eJWknbzF Besuche unsere Podcast-Website: https://younormal.de 📧 Feedback und Fragen? Schreib uns: feedback@younormal.de Meine Webseite: www.mensch-maja.de Vernetze dich mit mir via Linkedin: https://www.linkedin.com/in/maja-malović-a5095b163/

So viele Insights im neuen Podcast! Hashtag#Unternehmenskultur fürs hybride Arbeiten. Gast: Henry Burkert von Crewting Wir sprechen mit Henry darüber, wie Du trotz hybriden Teams eine vitale Unternehmenskultur schaffst und Mitarbeitenden an das Unternehmen bindest - hör rein! Henry ist CEO & Co-Founder von Crewting, einer Plattform für hybride Teamkultur und personenzentriertes Feedback. Auswahl gefällig? Hierüber haben wir unter anderem gesprochen: ⁉️ Welche Herausforderungen siehst du dabei und welche Lösungen hast du? ⁉️ Neu in ein hybrides Team zu kommen muss hart sein: wie kann man neue Leute onboarden? ⁉️ Was bedeutet diese neue Situation für die Kultur im Unternehmen und was ist Euer Ansatz dafür? INHALT Henry Burkert ist CEO & Co-Founder von Crewting, einer Plattform für hybride Teamkultur und personenzentriertes Feedback Was ist aus Deiner Sicht Hybrid Work und was macht es besonders? Welche Herausforderungen siehst du dabei und welche Lösungen hast du? Neu in ein hybrides Team zu kommen muss hart sein: wie kann man neue Leute onboarden? Welche Auswirkungen hat Hybrid Work auf die Mitarbeiterzufriedenheit? Was bedeutet diese neue Situation für die Kultur im Unternehmen und was ist Euer Ansatz dafür? Wie ehrlich sind Mitarbeiter, wenn ein Tool sie nach ihrer Zufriedenheit fragt? Menschen sind keine Maschinen. Wo endet Deiner Meinung nach die „Messbarkeit“ von Mitarbeitern? Kannst du die aktuelle Back to the Office Bewegung nachvollziehen? Workation ist eines unserer Lieblingsthemen hier im Podcast: wie kann dieses Angebot, das ja nur sehr wenige in Anspruch nehmen, die Motivation erhöhen? VERNETZEN MIT HENRY CREWTING LinkedIn TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović LinkedIn Inspiration Instagram Maja Weltreise Inspiration Instagram Maja Webseite mit Markus Blatt LinkedIn Instagram Webseite Blog

Jeder Workshop, jedes Webinar - verwandelt sich in ein interaktives Fest des Lernens und Engagements. Es ist an der Zeit, neu zu definieren, was das Publikum von virtuellen Workshops und interaktiven Veranstaltungen erwarten sollte.” Sagt Said, unser Podcast Gast. Unser Ziel für diese Episode ist es, dir Tipps mitzugeben wie du Online-Veranstaltungen gestalten kannst, die nicht nur informativ, sondern auch unterhaltsam sind. Durch die Beherrschung von Tools wie Zoom, Butter, OBS Studio, Stream Deck, Mentimeter und anderen können wir gewöhnliche Online-Veranstaltungen in lebendige, interaktive Erlebnisse verwandeln. Links Podcast: https://shows.acast.com/younormal Webseite Maja: www.mensch-maja.de Webseite Markus: https://www.neueberatung.de Links Said Saddouk: Mein Newsletter: https://join.theFacilitainer.com Mein Eventkalender: https://events.theFacilitainer.com Mein Youtube Kanal: https://youtube.theFacilitainer.com Ich auf LinkedIn: https://linkedin.theFacilitainer.com Meine Webseite: https://theFacilitainer.com Amazon Empfehlungen: Tastatur Buttons: Variatne Groß: https://amzn.to/4b4Xct3 Variante Klein: https://amzn.to/3VImetm Profi Variante: https://amzn.to/4cn97Dk

Was ist Design Thinking? Für mich ist Design Thinking ein Mindset. Der Mensch: Das Team und die Kunden stehen im Fokus. Es ist nicht nur ein „weiterer Prozess oder Methode“. In diesem Video erläutere ich euch anhand des Beispiels einer App-Entwicklung, was Design Thinking ist und wie ihr es schafft die Methode ganz schnell auf eure eigenen Ideen anzuwenden. Die einzelnen Schritte vom Design Thinking unterstützen euch dabei, eure Ideen die ihr bereits im Kopf habt endlich anzugehen und umzusetzen. Weitere Tipps: *Bitte nimmt mit, Ihr betrachtet Probleme durch die Brille des Nutzers. *Somit gehts im Design Thinking insbesondere um die Entwicklung von nutzerzentrierten Lösungen, die einen tatsächlichen Kundenbedarf adressieren. *Design Thinking funktioniert am Besten innerhalb buntgemischter Teams, d. H. interdisziplinären Teams, einer gewissen Kultur, Mindset und flexiblen Räumlichkeiten die euch auf dem Weg zur Lösung inspirieren. Flexible Design Thinking Räume findet ihr unten verlinkt. Wie ist eure Erfahrung mit Design Thinking? Hinterlasst mir gerne ein Kommentar. Ich würde mich freuen euch bei euren Ideen zu unterstützen. Bei Fragen, kommt gerne auf mich zu. Hat euch das Video geholfen? Dann gebt mir ein Like und Abonniert meinen Kanal, damit wir uns wiedersehen. ****************************************************************************** *Mehr Infos über mich und mein Mindset findet ihr auf: www.mensch-maja.de *Ihr möchtet Design Thinking innerhalb von 90 Minuten kostenlos mit mir erleben? Dann sichert euch euren Platz unter folgendem Link: https://www.mensch-maja.de/online-trainings *Ihr möchtet konkret mit euer Idee weiter kommen? Dann schaut euch meine Startup und Mindset Bootcamps an: https://www.mensch-maja.de/online-trainings Vernetzt euch gerne mit mir: *Linked-in: https://www.linkedin.com/in/maja-malović-a5095b163/ *Instagram: https://www.instagram.com/heymenschmaja/?r=nametag ***Werbung*** Startup Netzwerk und Co-Working needed? Ihr sucht einen Raum, indem ihr euch mit anderen Querdenkern vernetzen könnt? Dann schaut euch unbedingt die Angebote von Design Offices deutschlandweit an. Sie bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung & flexible Workshopfläche mit großem Netzwerkfaktor an https://www.designoffices.de/coworking-spaces/do-member Du kannst mich unterstützen in dem du über folgende Links bei Amazon einkaufst. Du zahlst nicht mehr oder weniger! Aber: egal was du kaufst, ich bekomme eine kleine Provision von Amazon. Meine TOP Buchempfehlungen, zum Thema Design Thinking: *Wo ist das Probmlem? https://amzn.to/2LZGAwI *Das Design Thinking Toolbook: https://amzn.to/397p8yx *Digital Innovation Playbook: https://amzn.to/2JRprET *Design Thinking das Handbuch: https://amzn.to/2JVNF0U Mein Kamara Equipment: *DJI Osmo Pocket: https://amzn.to/2XpYbAp *Sony Alpha 6000: https://amzn.to/38nDxYk *DJI Ronin Gimbal: https://amzn.to/3os8hgb ***Werbung*** Mein tolles Videomaterial ist gemeinsam entstanden mit www.deinhochzeitsvideo.com Vielen Dank für die fantastische Zusammenarbeit Jungs! #Designthinking #Mindset #Motivation

Liebe Studierende der Hochschule Karlsruhe für Technik und Wirtschaft: Ihr habt die Möglichkeit im Wahlfach die Methode Design Thinking kennenzulernen. Das Wahlfach ist wie folgt aufgebaut: Du arbeitest nicht an Theoretischen Themen, sondern an realen Cases von Unternehmen, die dir in der ersten Vorlesung die Cases vorstellen. Danach entscheidest du, welches Thema dich begeisterst Und erarbeitest im Team eine Kundenorientierte Lösung entlang des Design Thinking Prozesses. Du hast eine eigene Startup Idee und möchtet diese umsetzen, dann bring deine Idee zur ersten Vorlesung mit. Wir finden gemeinsam ein Team, dass dich während der Vorlesung bei der Umsetzung deiner Idee unterstützt Benotung: Eure Teamergebnisse, euer Abschluss pitch, euer persönliche Präsenz während der Vorlesung und euer Know-How im Rahmen einer kurzen mündlichen Prüfung Aktuelle Termine, die virtuell stattfinden: 20.03.2021 09:00 – 15:00 Uhr 27.04.2021 09:00 – 15:00 Uhr 17.04.2021 09:00 – 15:00 Uhr 24.04.2021 09:00 – 15:00 Uhr Bei Fragen, hinterlasst mir gerne einen Kommentar oder kommt direkt auf mich. Viele Grüße Maja Malovic

Das Entrepreneurship Programm ist gemeinsam mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft: dem G-Lab, Next Entrepreneurs und der Hochschule für Gestaltung in Karlsruhe entstanden. Es ist alles andere als eine klassische Vorlesung! Uns ist es wichtig, dass du das Thema Entrepreneurship intensiv und aktiv kennen lernst. Wir bieten dir daher an, deine eigenen Ideen mitzubringen oder an unseren, realen Innovationscases zu arbeiten und Ideen bis zum einfachen Protoypen zu entwickeln. Die Basis bildet der Design Thinking Prozess, eine aktive Teilnahme und erfahrene Coaches. Teilnahme & Anmeldung: Studierende der Hochschule Karlsruhe für Technik und Wirtschaft im Bachelorstudiengang. Anmeldung über Infotools Alumni der Hochschule können sich ebenfalls über alumni@hs-Karlsruhe.de anmelden. Studierende der Hochschule für Gestaltung über Jörg Stegmann, Jstegman@hfg-Karlsruhe.de Projektleitung Artrepreneurs / Gründungskultur Schüler innerhalb des Next Entreprneurs Programms über Roger Zimmermann, CEO & Gründer roger@next-entrepreneurs.org Alle Termine finden aktuell virtuell statt: 10.10.2020 09:00 – 16:00 Uhr (Kennenlernen, Teambuilding, Input & Anwendung Design Thinking) 31.10.2020 09:00 – 13:00 Uhr (Interaktives Lernen Rund um Entrepreneurship) 14.11.2020 09:00 – 16:00 Uhr (Intensive Teamsarbeit und Prototyping) 12.12.2020 09:00 – 12:00 Uhr (Abschlusspitch) Die Studierenden der Hochschule Karlsruhe belegen das Programm im Wahlfach und werden benotet. Benotet werden: Eure Teamergebnisse, euer Abschluss pitch, eure persönliche Präsenz während des Programms und euer Know-How im Rahmen einer kurzen mündlichen Prüfung. Bei Fragen, kommt bitte auf mich zu! Liebe Grüße Maja Malović